董子健老师
      企业竞争力提升讲师、高级咨询师；主要培训、咨询项目：阿米巴经营、战略目标制定、年度经营计划制定与全面预算、经营信仰（企业文化）打造、人力资源管理、管理会计应用、精益生产、管理变革等。

1989年       毕业于西北轻工业学院机械设计与制造专业，曾从事机械设计师、车间副主任、质检科科长等职
1995年       进入世界500强松下电器任质量、运营高级经理人
2000年       西北大学EMBA高级研修班
2000-2010年  担任国有、民营类企业副总经理、总经理等职务
2005年       开始学习并研究稻盛和夫先生经营思想
2009年       “【哲学+算盘】知识和实践体系”构建完成
2010年        开始阿米巴经营在中国培训、咨询和辅导
2017年        开始聚焦企业竞争力综合提升咨询、培训

  熟悉企业整体运营，精通现代工厂管理方法和工具，如战略管理、目标管理、计划管理、全面预算、成本管理、薪酬设计、绩效考核、ERP、精益生产、全员设备维修保养（TPM）、供应链管理、PMC、项目管理、ISO9001、ISO4001、ISO13485、国军标、质量成本管理、质量管理小组、QC七大手法、质量机能展开（QFD）、田口方法、试验设计（DOE）、失效模式与后果分析（FMEA）、故障树分析（FTA）、SPC、六西格玛管理、测量系统分析（MSA）等

【擅长咨询培训领域】

三年战略目标制定和实施咨询
年度经营计划和全面预算的建立和实施；
分级分部门独立核算；
哲学体系（经营理念、经营信仰、企业文化）的建立和实施；
人力资源管理系统的建立和实施；
经营人员管理会计工具体系的建立与指导实施
制造型企业经营效率提升诊断和咨询
工厂7S管理

【主讲课程】

1 企业内训课程

（1）《创造高收益的阿米巴经营模式》（一天）
（2）《创造高收益——阿米巴经营系统构建与落地实施》（两天）
（3）《经营哲学体系导入与推行》（两天）
（4）《分级分部门核算体系导入与推行》（两天）
（5）《人力资源管理体系导入与推行》（两天）
（6）《阿米巴长十二条素质训练》（两天）
（7）《三年战略目标制定和实施》（一天）
（8）《年度经营计划和全面预算管理制定和实施》（一天）
（9）《经营人员管理会计工具体系的建立与指导实施》（一天）
（10）《制造型企业经营效率提升方法与工具》（一天）
（11）《企业协同力的打造》

2  公开课

《创造高收益——阿米巴经营系统构建与落地实施》（五天）


【授课风格】

1、“学”“习”结合，关注“习”的过程：通过各主要章节安排学员结合自己企业实际进行实践演练并发表，更好掌握课程的核心内容；
2、通过分组讨论，学员碰撞自己不同理解，以明晰正确概念和做法；通过互动问答，解决学员学习过程中的疑难。

【咨询项目】

一、 精益生产、管理变革类（该类咨询效果立竿见影）

制造型企业经营效率、品质提升，时间：3-6个月（单个项目或组合）

为客户提供以下8个方面的辅导提升，根据企业实际，可单独或组合

1.1  如何提高订单准交率和生产效率

1.2  如何提高采购准交率

1.3  如何管控来料品质

1.4  如何控制外发加工、缩短生产周期

1.5  如何通过现场改善提升质量

1.6  如何缩短工程技术部门设计开发周期

1.7  制造业如何降低成本

1.8  如何提高企业执行力

以上咨询项目通过PMC组织架构建立、生产管理六大组合拳、三九控制法等部分或全部导入，利用调研、分类、对比、案例分析、横向问责、攻关、稽核等手法以达成
该类咨询项目有调研时数据、项目结束时对应数据，能较快见效，能够较快看到项目咨询效果

二、企业经营体质提升类（该类咨询项目财务数据一旦显效则是长期的）

2.1  三年战略目标梳理与制定，时间：3-6个月

战略目标提升企业凝聚力与效率，协助引导企业制定三年战略目标及实施路径，必要时建立跨功能组织（中大型企业）

2.2  年度经营计划和全面预算的建立和实施，时间：3-6个月

年度计划及全面预算的制定、年度计划的月度分解：销售计划、生产计划、设备计划、人员计划、资金计划、降本计划等的指导制定。

2.3  分级分部门独立核算制度（阿米巴经营）建立与实施，时间：6-9个月

业务规划、流程再造、阿米巴组织体系建设、核算体系建设、会议体系建设等

2.4  哲学体系（企业文化）的建立和实施，时间：3-6个月

经营理念的确立；
人生哲学和经营哲学体系的建立和指导实施；
空巴经营体系建立和指导实施
经营者与员工信赖关系的打造
部门协同力打造

2.5  人力资源管理系统的建立和实施，时间：3-6个月

资格等级制度（员工成长路径）设计与指导实施；
薪酬制度的设计与指导实施；
评价考核制度的设计与指导实施；
教育培训制度的设计与指导实施。

2.6  经营人员管理会计工具体系的建立与指导实施，时间：3-6个月

最高经营者应该掌握的管理会计工具及指导应用；
中高层经营者应该掌握的管理会计工具及指导应用。

2.7  工厂7S管理，时间：3-6个月

7S推行组织管理、导入管理、活动内容、关键手法、现场实践、绩效评比、成果巩固等；