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心理学博士

九型人格压力管理

广东,广州 50 ~ 60 岁

企业幸福课程2.0 管理心理学在企业中的应用重遇你的天赋才能—中高层内在领导力作坊鱼的哲学—让员工快乐竞争力高绩效的压力情绪管理幸福员工，幸福企业—幸福和谐心理拓展做员工的幸福教练员工心理

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施怡彤 Ann
应用心理学博士
知名职场心理专家
北京大学首批企业心理导师
企业管理与人力资源开发管理实战专家
企业EAP（员工心理援助计划）项目专业导师

专业实战经验
13年的知名外企及大型国企的高层管理经验
深入了解通讯、银行&保险、能源、地产等行业
擅于把企业管理与积极心理管理理念融为一体
常年专注于职业心态、积极团队建设的研究和开发
独创的课程系统，一定让你活学活用，学以致用

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[施怡彤]萨提亚转化历程—培育内在领导力: 萨提亚转化历程—培育内在领导力培训对象：希望通过看到和改变内在限制，突破个人领导力瓶颈的各级管理者时间安排：2天，12小时课程目标：学习有关情绪的正确知识。了解并改善自己的人际关系模式以发挥影响力。让学员经由“自我觉察”与“自我调适”的学习以了解自己的人际关系模式；经由“人际觉察”、“人际影响”的学习以改变自己的人际关系模式，终而做到“不靠威权也能够影响他人”。落实所学于改善一个工作; 2014-11-06

[施怡彤]情绪管理调节与沟通能力的提升: 情绪管理调节与沟通能力的提升项目收益： 1) 提升学员的情绪和压力处理能力，让学员透过对自己及他人情绪的了解及支持，能够妥善处理自己的负面情绪，掌握快速处理和管理负面情绪与压力疏导的方法与技巧，化阻力为动力； 2) 了解沟通过程模式与沟通障碍，学会沟通的技巧以及正确处理沟通中出现的障碍 3) 使学员在激烈的竞争中，能够保持正面、积极的心态面对各种矛盾与冲突，与团队成员一起携手并进，实现可持续的事; 2014-09-05

[施怡彤]情绪与压力管理: 情绪与压力管理课程目的通过学习提高学员对自我及他人情感、压力和情绪的觉察能力与洞察力；课程将从创新思维、自我认知、自我意识、自我管理、情绪管理、压力调适、有效沟通等方面展开学习讨论，期望达到以下目标： 1）提升学员的情商和压力处理能力，让学员透过对自己及他人情绪的了解及支持，能够妥善处理自己的负面情绪，掌握快速处理和管理负面情绪与压力疏导的方法与技巧，化阻力为动力； 2）正确的认知他人的; 2014-09-05

[施怡彤]NLP 管理者心智修炼与领导力: NLP 管理者心智修炼与领导力提升课程受益：一句话：NLP助企业及管理者发挥潜能，缔造卓越幸福生活。三大作用： 1、于个人：是建立成功职业形象的最佳学习工具 2、于管理：是提升管理者素质（高效沟通、积极情绪、正向信念）的一套完整有用的学问 3、于组织：是提高组织业绩和文化的可复制、可学习的成功手段课程背景：状况一：当管理者面对管理难题的时候：如员工积极性下降、信心不足、倦怠感强烈; 2014-09-05

[施怡彤]中层经理管理技能提升训练: 中层经理管理技能提升训练企业为什么会失败呢？20%是因为决策者错了，因为它的战略错了！ 80%还是决策者错了，因为他的执行层错了！中国企业与跨国公司在管理上有三个层面的差距：一是观念，二是制度，三是能力。很多企业已开始重视观念更新，也重视先进制度的引进，但差距依然，其主要原因是他们缺乏得力的中层管理队伍。没有一支高绩效的执行层，有多少CEO眼睁睁地看着好的战略、好的规划，变形、走样、失败？; 2014-09-05

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