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员工职业素养、执行力、中层管理
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时光荏苒,转瞬间已经专业从事人力资源工作十四年了。在这十几年的侵润中,想了想在工作上的实践是败多胜少。究其个中的原因,是前期工作中缺少对人资工作原则的理论认识和实践经验,不过好在经过若干的实践总结和
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毛泽东出生于中华民族命运最为黑暗沉重之岁月。他发宏愿,立雄心,养浩气,救万民。立足湘江,胸纳寰宇,北游红楼,南结黄埔,东谋建党盛举,西挽灭顶危局。遇千难而不挫,经百战而愈奋。终成一代民族舵手,驱倭寇,
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1999年底,万科提出“新动力”计划,开启校园招聘,培养学生作为新生力量,以此补充万科因规模发展而出现的人才需求。“新动力”计划最难能可贵的是坚持了15年。自2000年开始,从第一年的只有36人,到最
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世界是一个舞台,人生是一场PK。在这个变幻无常的舞台上,不管我们是否情愿,都必须扮演各自的角色。不到生命的最后一刻,我们都不能放弃。这就是命运!于是,一个关乎生存的命题首先浮出水面:在你有限的一生中,
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你好! 感谢你给我这次面试的机会,但同时我也提醒你,这样的面试评价对我不公。 首先,面试准备不足。面试我时,营造的气氛不够,面试官的声音很平淡,声音又小,引不起对方的足够兴趣。面试官语言表达很重要,要
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最近我到很多公司去面试,许多老板总是说没有人才,许多人事经理说难以招到合适的人才,真的吗?我不相信,经过这段时间与老板、招聘经理的面对面接触,原来我发现不是没有人才,而是他们招聘技巧不专业,不够职业化
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进入广电运通这个大家庭已20多天了,我很庆幸自己参加了为期4天的入职培训,这次培训彻底刷新了我脑海中以前特有的国有企业的形象,同时也让我对运通所处的行业及此行业发展前景有了很深刻的认识,也为我决定选择
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许经理: 您好,上次与您探讨绩效考核方面的话题,让我颇有收获,在此表示感谢! 人力资源管理的每项工作要做好都是很难的,它与企业文化、行业性质、以及企业的执行力都有很大的关系。即使再好的方案,再好的管理
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现在经济发展了,有钱的人多了,但是有钱的人生活质量却让人怀疑。有些人有钱了,人格却不健康了,于是出现了找情妇,包二奶,有些人甚至用人民血汗钱这样做,心里极度变态,有的还专门找处女玩,有的以吸毒赌博为
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去年一天中午,我与老乡逛街,走到一路口天桥处,突然看见前面围了一群人,觉得好奇,便上前去看个究竟。原来是一个十七八岁的小伙子拿着碗向路人讨钱,穿着破烂,见他一副可怜的样子,我便劝老乡说,走咱俩上前给那
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