2020年7月30日，上海建工集团为今年初入职场的应届毕业生们安排了《职业素养修炼》课程的培训，“团队绩效管理专家”郭敬峰老师受邀为新员工精彩讲授：职业道德与素养、高效时间管理、执行力与责任心。使应届毕业生员工能够尽快适应工作群体，转变社会角色，加强集体观念和团队意识，强化职业化意识，提高积极主动的工作态度。

课程在轻松活泼的气氛中开始，郭老师先带领大家进行热身游戏和团建活动。年轻的学员们很快放下拘谨，积极融入到团队的氛围内，群策群力构思队名队呼，踊跃上台展示各队风采，展现了年青人热情向上的精神风貌。

郭老师首先带大家了解了什么是职业道德、职业道德的重要性以及如何提升职业道德，蒙牛集团创始人牛根生的用人之道：“小胜凭智，大胜靠德”。一个不重视自己工作的员工，决不可能尊敬自己，也决不可能把工作做好。

    职业素养是指职业内在的规范和要求,是员工在职业过程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。郭老师和大家一起就“我心中标准企业的职业素养”进行了交流和讨论，良好的职业素养有以下8个标准，你做到了吗？！

      接着，郭老师通过两则小故事深入浅出的为学员们阐述了什么是商业人格：商业人格是指不屈从于权力，也不取不义之财，体现出来的那些独立品格，然后以此作为合作和共赢的基础，这就是商业人格；如何塑造职业化心态：积极主动，追求效率，寻求双赢，善于学习，成为让领导重视和喜欢的人。

      “高效时间管理”环节，学员们对自己的时间管理能力进行了测试，从而认识到自身在时间管理方面的欠缺，郭老师给大家讲解了如何处理ABCD四类事务以及价值2.5万美金的六点优先工作法，效率大师艾维利认为：如果一个人每天都能全力以赴地完成6件最重要的大事，那么，他一定是一位高效率人士。大家听得非常专注，纷纷表示受益匪浅。

       执行力是企业奖惩制度的严格实施。强大的执行力是实现企业战略的必要条件。郭老师给大家详细讲解了锡恩4R执行力系统。并送给大家个人责任心提升的24字秘诀 ：决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。

研究发现,绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果受到充分的职业化素质教育与培训，就能发挥其能力的50～80%。可见职业化及职业素养提升的重要性。米卢说过： “态度决定一切” ！祝愿刚刚走上工作岗位的应届毕业生们都能以老板的心态对待工作，做适应职场变革的高情商职业人，做企业的主人！