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九型人格、团队建设、阳光心态
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九型人格、团队建设、阳光心态

北京 50 ~ 60 岁
《九型人格与领导智慧》《九型人格与企业管理》《九型人格与沟通》《员工的阳光心态》《高绩效团队建设与管理》《银行员工的阳光心态》
¥45000 元/天
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中国九型人格应用研究院院长
北京大学特聘老师
中国人民大学特聘老师
美国培训认证协会企业高级培训师,企业资深教练
中国建设银行、中国移动、国家电网常年战略顾问
国家冰壶队心理咨询顾问

讲师经历及擅长领域
翻开刘上老师的简历,我们看到的是一位充满激情,敢于超越的勇者和智者。13年国有银行高层管理者,十年500多场培训的丰富经验,被誉为最可信赖的咨询型培训专家。
国内最早将性格分析融入商业实战的推动者,长期专注于性格与领导智慧、性格与管理、性格与家庭教育等领域的研究。

讲师授课风格

超强的感染:语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动,讲解深入浅出,寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中!
心灵的震撼:追求每一个细节和案例触动学员的心灵,使思想产生共鸣!从心深处出发,深刻而不失通俗,犀利而不失韵味。
持久的影响:理论+实践+案例;让大家主动考,系统掌握领导者真正制胜的方
课程 更多>>
[刘上]从管理走向领导:领导力进阶的核心逻辑
在职场发展的进程中,“管理者” 与 “领导者” 的角色差异,如同平行线般泾渭分明。管理者侧重于通过既定的制度、流程与权力,维持团队稳定运行,确保任务高效完成,如同精密钟表的校准者,专注于秩序与效率。而领导者则更像是夜航中的灯塔,凭借独特的个人魅力、信念与情怀,激发团队成员的内在动力,指引团队朝着共同愿景前行。实现从管理者到领导者的跨越,意味着要完成一场深刻的心理蜕变,摆脱对权力的依赖,转而塑造自
2025-07-16
[刘上]决策迷局:思维局限如何让你一错再错?
职场如同没有硝烟的战场,每一个决策都可能成为扭转局势的关键。在项目竞标前夕,某企业负责人因过于依赖过往成功经验,盲目沿用旧方案,忽视市场新趋势,最终痛失大单;另一家公司面对行业政策突变,团队成员因害怕承担责任,陷入无休止的逻辑论证,耗时数月仍未敲定应对策略,错失转型黄金期。这些鲜活案例都在揭示,我们常常陷入困局:面对项目方案,在各种想法间犹豫不决,最后被情绪和过往经验推着匆忙做出决定,结果满盘皆
2025-07-15
[刘上]中层困局何解?解锁领导力进阶密钥,重塑职场主动权
在企业庞大的组织架构里,中层干部犹如连接战略与执行的桥梁,看似关键,却深陷困局。据相关调研显示,超 60% 的中层管理者坦言,自己每天花费近 40% 的工作时间在协调跨部门矛盾与处理上下级沟通不畅问题上。向上,高层制定的战略方向如同高悬的星辰,难以精准转化为可落地的行动方案;向下,基层员工的实际诉求与资源困境,又像交错的荆棘,难以梳理出清晰的解决路径。白天,他们在会议、任务分配、突发问题处理中疲
2025-07-11
[刘上]团队矛盾频发、效率低下?沟通与管理的 “组合拳” 来救场
在团队管理的道路上,你是否也深陷这样的困局?上级心急如焚地推动任务,下级却像在 “隔岸观火”,执行力频频掉线;布置任务时下属默不作声,执行过程中却抱怨不断;明明是为了团队成员着想,却被误解,好心成了 “驴肝肺”;更令人头疼的是,骨干员工流失严重,业绩好的想跳槽,业绩差的也要走。 面对这些问题,不少管理者习惯 “一事一议,见招拆招”,可结果往往收效甚微。就像在黑暗中摸索,解决了一个问题,另一个问题
2025-07-10
[刘上]管理三境界:从一叶障目到山海皆明
管理就像一场永无止境的登山之旅,每攀登到一个新高度,眼前的风景都会截然不同。有人在山脚徘徊,被迷雾遮住双眼;有人奋力向上,拨开云雾窥见真相;而真正的管理高手,早已站在巅峰,领略山云交融的壮美画卷。这,就是管理的三重境界。 初入管理之门,我们如同在雾中看山,只能看到管理的表象。面对团队业绩下滑,只想着用奖金刺激;员工积极性不高,就不断增加培训。这些看似有效的 “管理技巧”,不过是随手摘下的 “树叶
2025-07-09
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