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人力资源定位与心理咨询提升专家

营销管理职业规划人力资源压力管理

河南,郑州 40 ~ 50 岁

营销团队销售修炼：《目标构建与营销落地实操》、《心灵觉醒---正潜能法则》、《人员九型人格分析与客户拓建》、《有效沟通与商务谈判技巧》。职业素养与管理技能：《TTT》、《商务仪礼》、《人员的职业

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董永辉老师拥有十五年企业管理实战经验，历任人力资源总监、培训总监、公司总经理、运营总监等职位。在教育、医疗、地产、生产制造、金融等领域有多年培训授课经验，对企业战略、人力资源、商业模式、营销模式、团队建设、HRBP政委体系有独特实战经验。

授课形式以情景式案例分析、实战演练、现场作业考评、管理工具实际应用操作为主，管理效能注重实操落地，专业能力强，思路清晰格局大。专业的心理学素养，善于沟通及协调处理人际关系，在管理咨询+人资运营的管理培训风格下，受到了各行各业学员的好评。

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[董永辉]基于组织发展的人才培育体系建设实务: 课程大纲一、企业组织发展与人才培育的关系二、人才盘点三、梯队建设四、基于组织发展的三级人才梯队培育体系模型构建五、培育体系运作层建设---组织与实施六、实操案例第一部分：企业组织发展与人才培育的关系导语：企业人才培育体系的搭建，通常以企业战略需求、组织发展为制高点和出发点，且依赖于企业文化（公司制度和文化环境）的支撑。当企业发展迅猛时，人才与业务发展的差距通常是企业发展的主要瓶; 2022-04-14

[董永辉]《企业人力资源管理的新变革》: 《企业人力资源管理的新变革》 ---董永辉一、课程背景当前中国正处在改革深化期，作为企业人力资源管理者，如何结合形势，从企业文化、组织结构、公司制度、人才培养与激励、人才评价与晋升、灵活用工、高效率工作等方面进行创新与变革，可谓顺势而为，相时而动。人力资源管理者及时紧跟时代步伐，合理调整人资管理手段与方法，打破传统思维方式，树立前瞻性创新理念，不断提升学习; 2016-12-27

[董永辉]<<人性密码之工作是我们毕生的事业>>: 课程内容 · · · · 《人性密码之工作是我们的毕生事业》 · · · 一、课程背景 · · · 弘扬团队良性企业文化建设，端正各层次管理人员的工作态度，树立企业责任感及使命感，培养正确的工作价值观和人生观，关乎个人职业生涯规划的正确树立和达成，有助于企业目标的有效达成。 · 二、【课程价值】 · 1.弘扬良性健康的工作价值观，提高企业员工的工作士气 · · · 2.加强员工责任感及使命感，激; 2016-07-12

[董永辉]《团队凝聚力锤筑》: 课程内容 · 《团队凝聚力锤筑》 · 一、课程背景 · · 促进团队成员之间和谐融洽的氛围，提升彼此间的互信、协作能力，关乎企业目标的有效达成。二、【课程价值】 1.弘扬良性健康的企业团队文化，提高企业员工的工作士气 · 2.加强员工责任感及使命感，激励企业员工的工作积极性和能动力 · 3.培养创新意识，突破固有思维，明确企业奋斗的方向 · 4.促进团队成员之间和谐融洽的氛围，提升沟通的有效性; 2016-07-05

[董永辉]《化梦成真的取经之路---基于互联网的指令管理》: 董永辉：《化梦成真的“取经之路”----基于互联网的指令管理系统》 · 一、课程背景指令管理的有效达成，关乎企业整体业绩的好坏，关乎企业发展良性健康发展。自从组织出现之后,组织管理者们就一直苦苦探索与寻觅解决工作效率与业绩提升的捷径。传统的协作关系“人----人”出现诸多问题与困惑，人类进入二十一世纪后,信息技术取得令人惊讶的跨越发展,逐步被新型的“人----机----人”的关系结构而更; 2016-07-01

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