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定员讲师授课见证

丁应红 苏钢集团四定培训——定岗定编定员定薪培训
定岗定编定员
成功属于精简敏捷的组织，定岗定编的目的是整合内部合作关系，保证沟通渠道的进一步畅通，从而提高对市场、对客户需求的响应速度。同时为做到既能满足企业保留人才、激励人才
姜俊宏 姜俊宏：聪明的老板是怎么搞定员工的！
企业管理
领导的影响力来自哪里？说来说去，无非两个字。一方面来自于“权”，另一方面来自于“威”。在很多人看来，领导的艺术就是“恩威并施”，“如何能让员工既爱又怕，既感觉到约束
高扬 领导力决定员工忠诚
领导力
让很多公司吃惊的是，忠诚度的主要驱动因素是公司的领导能力和管理效率。 上个世纪末，哈佛商学院的詹姆斯·赫斯克特（James L. Heskett）、厄尔·萨塞（W.
高扬 领导力决定员工忠诚
领导力
让很多公司吃惊的是，忠诚度的主要驱动因素是公司的领导能力和管理效率。 上个世纪末，哈佛商学院的詹姆斯·赫斯克特（James L. Heskett）、厄尔·萨塞（W.
邰昌宝 决定员工能力的几个重要因素
门店管理
众所周知，门店的良性发展要靠各方工作的支撑，如果员工在每个环节都有出色表现，店铺才会从中受益。管理门店团队，应当重视员工的协作能力，他们配合得好，工作才能有效开展
王俊杰 怎样安定员工（总经理、高管）
企业管理
怎样安定员工 “订单不难，销售的渠道不难，难的是招不到能干的员工。。。”好多老板感叹，好人难招、人才难管。说好话哄不行、说粗话员工和你对着干---看谁嗓门大，我是员
梁伟权 劳动定员培训班
人力资源
培训客户公司简介： 国神集团是国能集团有限公司和神东电力有限责任公司的统称。2012年12月底，原神华集团对两公司进行管理整合，实行“一个平台、两个公司、一体化运
刘华鹏 如何制定员工培训管理长期计划？
企业管理
培训，相信很多公司都会有进行的？那员工培训管理又该如何制定呢？一般员工培训管理计划可以分短期计划和长期计划。 而短期计划指的是针对每项不同科目、内容的培训活动或课
银高峰 人力资源定岗定编定员对企业发展的影响
绩效管理
人力资源定岗定编定员的目的就是使企业“人、事、岗”三者之间的分配合理，并且使企业达到“人尽其才，才尽其用”的目标，尽最大可能减小人才使用成本，使人员的作用得到充分的
安新强 合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗？
法律法规
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约
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