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宽带薪酬讲师课程
左飞
如何搭建企业战略性薪酬体系-让企业的每一分钱都花在刀刃上
薪酬设计
人力资源管理
宽带薪酬
战略
组织
人力资源
战略管理
薪酬管理
教练技术
人力资源
战略管理
薪酬管理
绩效管理
【课程内容】 开篇话题:薪酬的保健与激励,及企业的付薪之痛 第一篇(全景介绍):薪酬体系概述 1、 体系的构成及作用 2、 薪酬体系设计的原则问题(七大原则) 第
吴文明
宽带绩效薪酬设计
扁平化组织,
宽带薪酬
,绩效薪酬,职级设计
一、案例导入 1、智能制造2025和互联网+未来已来 2、企业高层团队发展的困惑; 2、企业员工成长的烦恼 3、组织变革下两者相倾?两者相融? 二、
宽带薪酬
概念
葛玉辉
《薪酬体系设计实战》
薪酬管理
薪酬设计
宽带薪酬
设计
学员收益: 通过学习掌握企业的基本工资制度设计,
宽带薪酬
设计,奖金、津贴设计,员工福利设计员工薪酬体系设计,中高层管理人员薪酬体系设计,专业技术人员和销售人员薪酬
谭小芳
精细化
宽带薪酬
的设计与实施培训
中层管理
精细化
宽带薪酬
的设计与实施培训 讲师:谭小芳 精细化
宽带薪酬
的设计与实施培训课程有哪些? 精细化
宽带薪酬
的设计与实施培训讲师有哪些? 精细化
宽带薪酬
的设计与实施培训
谭小芳
精细化
宽带薪酬
的设计与实施培训
精细化
宽带薪酬
的设计与实施培训 讲师:谭小芳 精细化
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的设计与实施培训课程有哪些? 精细化
宽带薪酬
的设计与实施培训讲师有哪些? 精细化
宽带薪酬
的设计与实施培训
马军锋
《5P
宽带薪酬
设计》
薪酬管理
一、企业薪酬激励的应用原理 企业员工的属性与薪酬的本质 激励理论在薪酬管理中的应用 5P
宽带薪酬
设计原理 二、
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