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刘小明讲师授课见证
刘小明
刘小明
-潜力比能力更重要
非人力管理
刘小明
-潜力比能力更重要 数年前,某电子产品零售业的家族企业为规范管理和扩展业务需要招聘一位CEO,我受邀参与猎头工作。我与即将离职的CEO以及董事会共同确定岗位描
刘小明
刘小明
-“百人计划”
中层管理
刘小明
-“百人计划”“百人计划”的出台,我认为是一个“品牌推广+粉丝经济模式”一个大胆突破;经过2013年一年的时间,在北京、上海、深圳、成都和珠海五个城市的面授教
刘小明
刘小明
如何把下属变成人才
中层管理
对企业而言,如何面对日益激烈的竞争,如何赢得或保住市场,都是极为严峻的挑战。竞争力的核心,便是来自高素质的队伍———人才。企业缺乏合适的人才,如若采用挖角方式,虽可
刘小明
刘小明
-好的管理几乎和权力无关
企业管理
刘小明
-好的管理几乎和权力无关在影响企业发展的行为中,管理者在企业组织活动中处于主导地位,决定企业组织中各个职能部门或工作人员能否积极地工作,并发挥每个个体的专业能
刘小明
刘小明
-如何把下属变成人才
企业管理
对企业而言,如何面对日益激烈的竞争,如何赢得或保住市场,都是极为严峻的挑战。竞争力的核心,便是来自高素质的队伍———人才。企业缺乏合适的人才,如若采用挖角方式,虽可
刘小明
刘小明
培训需求的管理
培训师培训
据AC尼尔森调查数据显示,2006年中国内地培训业收入已达到3,000亿元,而且这一数字正以每年30%的速度递增。这个数据说明,中国企业非常重视对员工的培训,愿意花
刘小明
刘小明
-喜忧参半话IE
生产管理
近年来,我国应用工业工程(IE)技术解决生产经营中存在的问题,在生产管理、质量保障、现场管理、项目开发和实施等方面发挥了积极的作用,据不完全统计,我国已有上百家企业
刘小明
刘小明
-要懂得释放烦恼
沟通技巧
刘小明
-要懂得释放烦恼一个人,一辈子,一条路,随着年龄的增长,观点,心态也随之改变。不一样的环境酝酿不一样的人,不一样的风景影响不一样的心情,不一样的态度就会有不一
刘小明
刘小明
-关键时刻,现在开始
企业管理
刘小明
-关键时刻,现在开始 几年前,中国社科院的一位学者曾经对我说,过去的30年间,出口带动中国经济奇迹般的高速发展,也许正是中国在追赶此前30年与全球市场鲜有贸易
刘小明
刘小明
-敏捷制造(AM)概述
生产管理
敏捷制造(Agile Manufacturing,AM)是美国为了重振其在制造业中的领导地位而提出的一种面向21世纪的新型制造模式。它综合了JIT、MRPII和L
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