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财经讲师课程

江新安 《研发财经及成本管理》
财务管理研发财经
课时：12小时（2天） 前 言： 对于研发企业而言，如何降低研发成本，降低巨大的研发投入风险，提高产品竞争力，是每一个研发管理人员的管理难点。 本培训通过对研发成
许愿 许愿老师的《房地产企业非财经理之财务管理思维构建与能力提升》
房地产企业非财经理财务管理思维构建能力提升
引子（含案例） （穿插 ：三家不同房地产企业项目财务运营指标，进行小组讨论，分别上台分享日常财务数据） 第一章 地产高管要具备的基本财务思维-基本财务思维 一、房
易萧 黄金反弹已见顶 再次下探将筑双底
黄金原油财经金融
【市场资讯】 美联储8月会议纪要暗示9月加息，称货币政策立场仍宽松这一措辞将很快不适用，但同时屡次提及贸易风险。纪要显示鲍威尔秋季可能会有大动作。纪要公布后市场短
易萧 黄金空头发力跌破千二  后续看跌至1180！
黄金原油财经金融
交易者要想进入赢家行列，光有欲望和一厢情愿的想法是肯定不行的。要想成功，投资者必须实际而且客观，务实而且守纪律，更重要的是要独立，并对自己独到的分析和市场策略满怀
绩效管理体系建立与推行
人力资源绩效管理项目管理沙盘模拟
课程大纲 第一章 如何正确理解绩效管理 一、 探寻绩效管理成功之路 1. 绩效管理的过程和目的 案例分析：某国际知名企业绩效管理失败之痛 2. 调查分析：国内绩效
《非人力资源经理的人力资源管理》落地训练营
中层管理人力资源公司治理领导力
课程特色 针对学员“课上激动，课后不动”的问题，通过落地训练营三阶段实施，并与专业实操内容相结合，提升课程落地效果！ 课程实施阶段：通过前期调研明确需求，开发针对
基于平衡计分卡的绩效管理与KPI指标设计 (本版本只适合企业内训，适合绩效管理已有较好基础的企业）
人力资源绩效管理项目管理沙盘模拟
课程大纲 第一章 如何正确理解绩效管理 时间：3H 1. 绩效管理的过程和目的 2. 绩效管理的常见问题及解决思路 3. 国内企业绩效管理发展的几个阶段和主导思想
《“读心术” 精细化招聘-望闻问切识人术》
唐惠玲读心术招聘培训人力资源招聘
《“读心术” 精细化招聘-望闻问切识人术》 【课程对象】：人力资源部全员、各层管理者、总经理 【课 时】：定制服务：这是1天的参考框架 【授课方式】：讲授为主，结
AI赋能绩效管理： AI+战略驱动下的绩效管理实操落地班
人力资源绩效管理项目管理
课程特色 针对学员“课上激动，课后不动”的问题，通过落地训练营三阶段实施，并与专业实操内容相结合，提升课程落地效果！ 课程实施阶段：通过前期调研明确需求，开发针对
战略人力资源管理与员工能力开发
人力资源职业素养绩效管理薪酬管理沙盘模拟
课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
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