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法律讲师课程

王丽莉 《员工入离职管理与风险防范》
人力资源劳资法律
第一天课程内容： 1、 企业劳动管理的10个常识； 2、 招聘广告会引起哪些法律风险？ 3、 面谈时应当改制候选人哪些情况？ 4、 聘书是否是劳动合同？ 5、 录
王丽莉 《360°完美签订劳动合同》
劳资法律
第一天课程内容： 1. 《劳动合同法》等相关法律法规解读； 2. 是否签订书面的劳动合同？ 3. 是否与员工建立劳动关系？ 4. 确定合同双方的主体是什么？ 5.
王厚忠 企业上市与股份制改造
劳资法律中层管理公司治理不限
模块一、上市是企业的新征程（一）企业上市的本质是什么 1、资本运作的概念 2、上市是手段还是目的 （二）选择哪里上市 1、境内、境外？（1）资本市场分层 （2）境
王厚忠 企业法律风险管理
劳资法律中层管理公司治理不限
模块一：签约篇 （一）合同是财富的一半 1、吅同签约的两大阶段 2、缔约丌慎也有过失责任 3、赊销吅同的利弊分析 （二）如何起草一份合同 1、吅同的种类各有利弊
王厚忠 企业法律风险管理沙盘模拟训练营
劳资法律中层管理公司治理不限
模块一：引言 1、企业法律风险管理模拟沙盘的介绍 2、企业法律风险的概念和战略、财务、市场、运营等风险的关系 模块二：法律风险管理工具运用模拟 1、学员组建抗辩小
郭志勇 企业刑事法律风险防控
刑事法律风险防控
一、企业刑事法律风险形成的原因 1、外部原因 2、内部原因 二、企业经营涉及刑事法律风险的常见罪名 1、职务类犯罪的风险及防控措施 2、资金类犯罪的风险及防控措施
杨斌 危机公关
企业文化集团管控危机管理劳资法律
每一个事件背后都是双刃剑，刀可以开拓市场同时有可能造成自我伤害，因此在情况下如何解决问题， 1 判断问题的影响程度 2 推断事情发展的方向 3 回击的角度和方法
《非人力资源经理的人力资源管理》落地训练营
中层管理人力资源公司治理领导力
课程特色 针对学员“课上激动，课后不动”的问题，通过落地训练营三阶段实施，并与专业实操内容相结合，提升课程落地效果！ 课程实施阶段：通过前期调研明确需求，开发针对
战略人力资源管理与员工能力开发
人力资源职业素养绩效管理薪酬管理沙盘模拟
课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
《人力资源创新管理-全模块突破转型》    
唐惠玲人力资源全模块EAP人力培训
《人力资源创新管理-全模块突破转型》 唐惠玲老师是国家高级心理咨询师、国家高级人力资源管理师 人力资源和心理学双背景、管理心理学专家 独家融合读心术、脑科学、管理
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