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高效团队讲师课程
董波浪
《结果管理®——打造
高效团队
执行力》
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执行力培训
《结果管理®——打造
高效团队
执行力》 主讲:董波浪 ¢课程目的 企业的发展离不开正确的战略及正确的执行,更离不开强大的推动力组织,多少企业因人才内耗,资源消耗,沟
尹义法
项目经理领导力-微权力下的团队管理
项目经理
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微权力
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高效团队
一、课程简介 《项目经理领导力》是从《哈佛商业导师》职场领导力系列课程中摘选出精华部分,面向项目经理/质量经理岗位人员设计的,具体特征为没有行政管理权的微权力下如
李波
高效团队
五项管理
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目标
团队建设
团队管理
培训受众: 1,企业高管 2,企业管理层 3,企业执行层 4,白领人士 5,渴望成功和自我管理人士 课程收益: 乐观积极向上的人生态度;清晰的奋斗目标和方向,提高
李翔宇
敦煌密藏:跨部门
高效团队
执行力建设沙盘
跨部门协作
高效团队
团队执行力
沙盘课程
【适用群体】 企业中高层管理者 企业储备管理干部及业务骨干 项目团队 【课程时长】 1天,7小时左右 【最佳规模】 20-40人(可分为4-6个小组,每组5-8人
吴正方
打造不找借口找方法的
高效团队
不找借口
找方法
高效团队
课程大纲: 第一讲:借口是失败的温床: 1.借口是心态消极的表现: (1).借口是推卸责任的万能器; (2).借口是敷衍别人,原谅自己的挡箭牌. 2.借口是失败的
尤龙涛
高效团队
打造——拓展训练
拓展训练
团队建设
团队凝聚力打造
高效团队
打造——训练篇 讲师介绍: 尤龙涛——互联网时代下团队建设教练 ² 团队凝聚力实战导师 ² 中国百强讲师 ² 中华讲师网、合作讲师 ² 6年企业管理培训经
董欢
打 造 高 效 团 队
打造
高效团队
团队
1、“团队”与“群体”有什么不同? 团队的条件是什么? 2、团队的第一个前提是“自主性”。 | 厘清你的“授权范围”与他的“有效操作空间” 。 | 重申他可以自主
卢云峰
《
高效团队
管理的五项修炼》
中层管理
团队建设
领导力
执行力
企业文化
【课程背景】 一个出色的管理者不仅自我管理能力强,而且能够通过团队管理不断促进部属员工的成长,最终实现团队的高绩效与执行力文化。在实际的管理工作中,如何更明确地管
卢云峰
《
高效团队
管理的五项修炼》
中层管理
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
【课程背景】 一个出色的管理者不仅自我管理能力强,而且能够通过团队管理不断促进部属员工的成长,最终实现团队的高绩效与执行力文化。在实际的管理工作中,如何更明确地管
刘上说——情绪管理重要性
刘上
互联网+
中层管理
心理学家
执行力
成年人与小孩子的区别就是情绪不写在脸上,全部压在心里,时间长了,压抑的情绪得不到宣泄的出口就会变成身体的负累,不是身体得病就是心理出问题。身体出现问题往往会得到人
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