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外贸讲师课程
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客户营销培训 讲师:李绘芳
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客户营销培训 讲师:李绘芳
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《“读心术” 精细化招聘-望闻问切识人术》
唐惠玲
读心术
招聘培训
人力资源
招聘
《“读心术” 精细化招聘-望闻问切识人术》 【课程对象】:人力资源部全员、各层管理者、总经理 【课 时】:定制服务:这是1天的参考框架 【授课方式】:讲授为主,结
《“营销心理学、 读心术” 强化营销》 《“洞察客户技术”差异化服务营销》
唐惠玲
营销
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服务营销
心理
《“营销心理学、 读心术” 强化营销》 《“洞察客户技术”差异化服务营销》 唐惠玲老师是营销心理学、管理心理学专家,授课20年 国家高级心理咨询师、国家高级培训师
高效管理沟通技巧及应用
招聘面试
沟通技巧
绩效管理
人力资源
课程大纲 第一章 课程导引 1. 沟通技能为什么这么重要(案例导入) 2. 沟通能力自检 第二章 高效沟通的基础与技巧 1、沟通的定义与要素 2、倾听的技巧 视频
HRBP人力资源管理专业技能提升
人力资源
绩效管理
薪酬管理
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公司治理
课程大纲 第一章 战略人才管理对HRBP的定位与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 战略人才管理对HRBP变革要求 3. 战略人才管理与职能型人力资源管理
《商务礼仪与社交沟通心理学》
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商务礼仪
社交沟通
人力资源
心理学
《商务礼仪与社交沟通心理学》 【课程对象】:适合各行业全员 【课 时】:定制服务:这是1天的参考内容、调研后会为您详细定制 【授课方式】:行动学习 + 案例分析
《金牌面试官》训练工作坊
招聘面试
人力资源
职业素养
沟通技巧
沙盘模拟
何为“培训2.0”? 传统培训,虽然为学员带来了新的理念和方法,带来了知名企业的先进经验,但这些方法和经验并不一定适合每一家企业,再加上很多企业虽然重视培训,但培
基于平衡计分卡的绩效管理与KPI指标设计 (本版本只适合企业内训,适合绩效管理已有较好基础的企业)
人力资源
绩效管理
项目管理
沙盘模拟
课程大纲 第一章 如何正确理解绩效管理 时间:3H 1. 绩效管理的过程和目的 2. 绩效管理的常见问题及解决思路 3. 国内企业绩效管理发展的几个阶段和主导思想
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