职业化精神建立与职业素养训练

培训对象：各级员工，主管，经理，中层管理者，人力资源经理

课程简述：

 员工参加工作之后，在四十年的职业生涯中，应该怎么度过。追求自己的理想，追求更好的生活，追求自我价值的实现等等，都必须要在这四十年之间完成。如何有效的利用四十年的工作时间，有效的争取自己的机会，完成自己设定的目标，是这门课城探讨的主要内容。对企业来说，一个良好的职业发展系统，是留住优秀人才的重要手段。企业提供一个完整的发展途径，采用双生涯规划的方式，让每个优秀员工能在企业里发展自己的事业，体现每个员工的最大价值。

提纲

l 你的理想是什么？

l 你的梦想是什么？

l 生命的小纸条

l 创造你的梦想板

l 实现梦想需要的必要条件

l 你怎么创造这些条件

l 问题有三部分

n 直接控制部分

n 间接控制部分

n 无法控制部分

n 怎么解决

l 你该致力的是哪里？

l 你要在什么时候实现梦想？

l 制作梦想实现计划

l 制作计划的几个步骤

n 分解梦想确定目标

n 分析你现在的情况

n 分解阶段目标

n 收集可用的资源

n 考虑可能出现的问题

n 把未来控制在手里

n 确认每天的工作计划

n 实施每天的计划

l 盘点你的资源

n 社会资源

n 固定资产

n 人脉资源

n 流动资金

n 个人资源

u 品格

u 才华

u 时间

u 健康

l 动机管理

n 传统思维的误区——局限性思维

n 这些想法对吗？

n 三个建筑工人的故事

n 你在为谁工作？

n 生存需要的五个层次

n 您珍惜现在的工作机会吗？

n 每个人都有成功的资本

n 应该感激的六种人

n 认真工作是真正的聪明

n 有些事不必领导交待

n 改变自己，从行动开始

u 拖延是一种恶习 

u 最佳的工作完成时间是昨天

u 点燃您的工作激情

u 燃起激情的五种办法

u 警醒

l 职业精神建立

n 心智模式的特点

n 成功者与失败者的心智模式

n 限制性信念

n 聆听这些小声音，它限制了我们什么

n 90/10法则

n 改善心智模式

n 操之在我 & 受制于人

n 思维训练

n 方法

u 关注优势法

u 焦点

u 自我暗示法

n 健康心理的思想和行为模式

n 职业化素质

u 职业化精神

l 敬业

l 责任

l 专业

l 创新

l 协作

l 规范

u 职业化能力

l 思维

l 执行

l 沟通

l 学习

u 认真

l 几个故事

l 他们是怎么获得成功的？

l 几条梦想实现的建议

职业素养提纲

心智调整

一、 我为谁而工作？我为何而工作？ 

1、对工作的认知——工作是愉快的带薪学习

2、三个木工的故事：树立正确的使命感、工作观、价值观——赢得人生的成果

3、突破思维瓶颈，找到工作的终极目标――生命意义的实现

4、从“打工”世界飞跃到“品牌”世界――职业人经营自我方法

5、职业是生命信仰的一部分――天职工作观

6、体验式培训：生命纸条――工作与生命的关系

7、案例讨论：职业人的使命、目标、愿景

二、认识自我、认识心智

1、认识人类的信念系统、认识心智

2、觉察惯性思想蓝图对职业人的危害

3、思想蓝图如何作用我们的行为，ABC法则

4、90/10法则：一个超乎想象的巧妙法则——从90/10法则的案例中找到自我可控因素就是“我”对一切的反应

5、什么是情绪反应？如何创造正面的情绪反应？情绪管理的EMBA

6、限制性信念对工作和人生成果的影响，如何突破限制性信念？案例分析

三、心智模式突破：自我激励训练

 1、什么是正面思维？正面思维的作用

 2、什么是人的失败装置？如何开启人的成功装置？

3、找到自我发动机：目标

 4、为什么要有目标

 5、目标设定七步曲

 6、结合与抽离练习

 7、自我激励技巧：正面暗示与目标感知法

8、激励他人技巧：卓越圈与正面回应技巧

9、正面暗示练习与行动改善计划

动机管理与员工职业品格塑造

四、敬业，最完美的工作态度

1、态度就是竞争力

2、认真工作是真正的聪明

3、工作中无小事

4、心中长存責任感

5、讨论与分享：为何他的薪酬比我高？

五、要想成功，从现在做起！

1. 警醒——看图感言

2. 拖延是一种恶习 

3. 最佳的工作完成时间是昨天

4. 过去不等于未来

5. 点燃您的工作激情

6. 学以致用，学以致变

六、职业品格修炼

   1、自利利他

2. 恪守信用

3. 知恩图报

4. 持之以恒

5. 遵守规则

6. 忍辱负重

7. 珍惜友情

8. 我日三省

员工职业行为养成 

一、你是职业化人才吗？ 

二、“ 职业化 ” 是什么？ 

三、补上 “ 职业化 ” 这门课 

七个故事

雏鹰还是小鸡

自助者人助

虫和钱币

狗进练功房

蛋壳里的奥秘

什么叫尽力

一杯浑浊的水

四、职业化精神 

1、敬业与尽职

敬业，是职业人最基本的素质 

敬业精神的阳光―积极心态 

敬业奉献的原动力―崇高的愿景 

持之以恒―神奇的成功之箭 

尽职是敬业的基本体现

2、责任与价值观 

以工作绩效来衡量责任 

工作不要 60 分，工作没有 100 分 

对自己负责，对事业负责 

3、专业化 

你可以没有文凭，但是不能没有水平 ！ 

人才定位：专才与通才 

专业化的必由之路：终身学习 

4、创新

创造力来源于不同的思维方式 

创新的关键－方法制胜 

创造力技巧 “ 头脑风暴 ” 

创造力不等于创新 

创新是通向成功的天梯 

5、协作

协作，职业化精神的核心 

协作是社会发展的动力 

得能人者得天下 

团队协作的领军人才 

木桶原理与漏木桶原理

每一朵花儿都开放，每一个鸟儿都歌唱！ 

6、规范

职业化的信条－规范 

法律、道德、职场规范 

正直、忠诚、诚信、公正的原则 

7、职业化能力 

l 思维

l 执行

l 管理

l 社交

l 表达

l 学习

14、时间管理

16、情商修炼

实施方法：

专业讲述、课堂讨论、角色扮演、课堂活动