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80/90情商逆商

广东,广州 40 ~ 50 岁
吴丹老师经典课程: 《高绩效—80、90员工挫折商(逆商)管理》 《高绩效—80、90员工职场情商》 《80、90员工情绪与压力管理》 《管理者的情商与逆商》 《情商领导力》 《管理者的逆商管理》 《
¥20000 元/天
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简介 查看>>
中国逆商管理导师
情绪心理训练专家
华企商学院合作讲师
中国讲师500强获奖讲师
聚成“星思维联盟”微明星讲师
讲师介绍
吴丹老师
10年人力资源培训背景,8年心态辅导培训经历;
致力于帮助企业员工树立正确的价值观、工作观,从而推动员工与企业长足稳定发展;
原环球互易集团培训总策划,负责集团员工心态培训工作;
曾担任嘀嗒团华南区培训督导,世华集团内训师、咨询顾问,聚成集团讲师等职;
名师学院心态管理领域研发主任,中国公益培训联盟诚信培训师;
现为独立培训顾问,专注员工心态与情商、逆商管理培训。
十年不变,只关注一个领域——情商逆商品质
十年不变,只关注一个群体——企业80、90员工
十年不变,只专注一个成果——员工高绩效
授课风格
引人入胜——快速有效调动学员的学习氛围并迅速产生话题共鸣
清晰缜密——课程思路清晰、逻辑缜密、结构严谨、通俗易懂,便于学员深
课程 更多>>
[吴丹]团队建设与80、90员工激励
课程大纲: 第一篇 团队建设  第一章 团队特征  一、凝聚的来源  1、令人鼓舞人心的目标  2、光荣的历史  3、经历的苦难  二、大雁的启示  1、领头雁(领导)  2、鸣叫(鼓励)  3、队形  4、互相帮助  三、优秀团队的特征  1、共同目标  2、共享的领导  3、相互信任与尊重  4、充分的沟通  5、高效的工作程序  6、持续地学习  7、取
2016-05-06
[吴丹]引领未来——90后优秀员工特训
课程大纲: 第一章 如何理解成功 一、成功含义 1、成功的定义 2、成功公式 3、如何定位自己的成功 4、成功是人生的大事情还是小事情 5、你将如何获得成功 二、影响成功的因素是什么 1、人的软件与硬件 2、帮助我们成功的两项重要因素 3、两项重要因素剖析 4、员工四品理论 第二章 心态定位 1、 你的结果来自于你的习惯 2、时间的重要性 3、时间就是效率 4、心态定位 第三章 优秀员工的
2016-05-06
[吴丹]情商领导力
课程大纲:  引言  第一章 理解IQ(智商)、EQ(情商)、AQ(挫折商)  一、什么是“3Q”  二、“3Q”与员工录用、提拔  三、IQ、EQ与AQ的关系  第二章 情商(EQ)的认知  一、什么是情商(EQ)  1、情商(EQ)概论  2、情商(EQ)的分类  二、EQ与团队精神  三、EQ的重要性  1、影响一个人成功的因素是EQ  2
2016-05-06
[吴丹]经典哈佛情商管理课
课程大纲:  前言  一、哈佛情商起源  二、哈佛成功社会精英案例分享  三、哈佛情商给我们带来的启发  分组:讨论对哈佛情商的认识以及给我们的启示  测试:哈佛国际标准情商测试  第一章 探秘情商(EQ)的神秘地带  一、哈佛著名测试实验  1、被神话了的智商测试  2、塞里格曼的“乐观测试”  二、情商(EQ)是个什么鬼  1、情商(EQ)概论 
2016-05-06
[吴丹]管理者的情商与幸福力修炼
课程大纲:  第一章 情商(EQ)的认知  一、什么是情商(EQ)  1、情商(EQ)概论  2、情商(EQ)的分类  二、EQ与团队精神  三、EQ的重要性  1、影响一个人成功的因素是EQ  2、靠EQ成功的案例分析  第二章 管理者的情绪管理  一、职场员工EQ调查数据分析  二、EQ高与低的特征体现  三、情绪的来源与表现  1、情绪的来源  2、情绪的成
2016-05-06
视频 更多>>
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