教练技术讲师张高睿分享心理治疗让一个人能更好地面对这个世界。多数时候，心理治疗包括行为方式的改变，它使人们更加符合企业和家庭正常的期望，进一步融人社交生活之中。心理治疗是一种十分有用的方法，特别是在人
在工作环境中，人们最关注的问题之一就是，采用教练法后，他们会面临牵一发而动全身的风险，因为这个过程将深入分析受训者的童年、家庭和个人关系。尽管教练与顾问有一些相似之处，但在互动交流的重点意图方面却存在
上面这几个术语中，也许最容易让人混淆的就是教练和辅导。尽管两者使用的技巧十分类似，比如倾听、发问和总结，但两者在目的和实施者上却存在着明显的差异。教练技术讲师张高睿分享“辅导”一词源自希腊神话。奥德修
教练技术讲师张高睿分享教练这个词在企业中一般用于形容各种“帮助型活动”。然而摆在面前的困难之一就是过去对这个词的使用混乱不堪，导致人们往往会把教练与其他训练混为一谈。CIPD教练指南确定了教练工作在企
教练技术讲师张高睿分享在逼迫式和鼓励式之间还包括许多其他可以采取的干预活动，包括建议、暗示、回应和提点。就长期而言，最宝贵的财富一般都是通过提点得到的，受训者也能从其他活动中得到好处。然而，建议、暗示
教练技术讲师张高睿分享在一次帮助经理提高教练技巧的拓展训练中，我们看到了下面的互动情境。扮演教练一角的人，对于教练工作的认识不足，他问受训者想解决什么问题。受训者回答称，想解决时间管理的问题。这时，教
我们的超级教练培训计划中，我们通过一个接球练习说明了鼓励式教练在轴线上的活动范围。我们找来一个想在10分钟的教练课上改进网球接球能力的志愿者，并向他解释清楚，一会儿我会发几个球，如果他接到了，就把球打
你什么时候开始并不重要，关键的是你要开始，在有所理解和确认的基础上采取行动。 不要等到有灵感、有洞察、有好的心情才开始，不要等待，你要向着灵感、向着建树来进行工作。 不要因为下面三种原因而推迟
你会为你的员工遭受不公而伸张正义吗？你会挺身而出为某种错误而承担责任吗？ 你要像一个教练。教练通常进行练习、授课、分组、制定战略、掌握全局。你也是做这些事情、训练、安排工作、给出建议、评估绩效。
我们总是埋怨不得不开会（除非我们自己召开，但即使这样，也难免不发牢骚）。但是事实上，大多数人至少在某种程度上都明白会议是很重要的。作为一个教练和管理者，你自己明白会议所要传达的内容。例如：为员工的
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